Jabatan Terlarang Bagi Tenaga Kerja Asing

Ternyata ada 19 jabatan yang dinyatakan terlarang bagi tenaga kerja asing di Indonesia.

Ilustrasi : Tenaga Kerja Multi Etnic

Jika merujuk kepada Kepmenaker Nomor 40 Tahun 2012 tentang Jabatan-jabatan Tertentu Yang Dilarang Diduduki Tenaga Kerja Asing, maka dalam peraturan tsb ada 19 posisi yang dinyatakan dilarang diduduki TKA yaitu:

1. Direktur Personalia (Personnel Director) kode ISCO 1210
2. Manajer Hubungan Industrial (Industrial Relation Manager) kode ISCO 1232
3. Manajer Peronalia (HR Manager) kode ISCO 1232
4. Supervisor Pengembangan Personalia (Personnel Development Supervisor) kode ISCO 1232
5. Supervisor Perekrutan Personalia (Personnel Recruitment Supervisor) kode ISCO 1232
6. Supervisor Penempatan Personalia (Personnel Placement Supervisor) kode ISCO 1232
7. Supervisor Pembinaan Karir Pegawai (Employee Career Development Supervisor) kode ISCO 1232
8. Penata Usaha Personalia (Personnel Declare Administrator) kode ISCO 4190
9. Kepala Eksekutif Kantor (Chief Executive Officer) kode ISCO 1210
10. Ahli Pengembangan Personalia dan Karir (Personnel and Careers Specialist) kode ISCO 2412
11. Spesialis Personalia (Personnel Specialist) kode ISCO 2412
12. Penasehat Karir (Career Advisor) kode ISCO 2412
13. Penasehat tenaga Kerja (Job Advisor) kode ISCO 2412
14. Pembimbing dan Konseling Jabatan (Job Advisor and Counseling) kode ISCO 2412
15. Perantara Tenaga Kerja (Employee Mediator) kode ISCO 2412
16. Pengadministrasi Pelatihan Pegawai (Job Training Administrator) kode ISCO 4190
17. Pewawancara Pegawai (Job Interviewer) kode ISCO 2412
18. Analis Jabatan Job Analyst kode ISCO 2412
19. Penyelenggara Keselamatan Kerja (Occupational Safety Specialist) kode ISCO 2412

Catatan:
Kode ISCO (International Standard Classification of Occupations)

MANA YANG LEBIH BAIK BAGI KARYAWAN?

Bagi karyawan/buruh mau tenaga kerja asing atau tenaga kerja lokal sebenarnya tidak jadi persoalan sepanjang mereka bekerja secara profesional dan concern terhadap kesejahteraan pekerjanya.
Mungkin maksud pemerintah benar yakni untuk melindungi pekerja/buruh lokal dari kebijakan-kebijakan yang bermuatan “lain”, serta mengeliminir “perilaku menjajah”.
Namun Perlu diingat bahwa saat ini banyak tenaga lokal yang menduduki jabatan tsb,
ber-buat lebih jelek dari tenaga kerja asing, tidak mengenal bangsanya sendiri, yang seenaknya menjajah, mengeksploitasi, sadis, dan membuat kebijakan-kebijakan yang mengesampingkan norma, etika dan aspirasi.
Sebagai contoh:
Banyak Manajer Personalia lokal yang menolak dan menentang keberadaan serikat pekerja-serikat buruh di perusahaanya, dan saya yakin bahwa jika manager personalia-nya adalah tenaga kerja asing semisal dari Eropa, tentu mereka akan sangat faham tentang kebebasan berorganisasi dan berserikat di perusahaan.
Jadi, sebenarnya peraturan bidang ketenagakerjaan-nya lah yang harus ditegaskan dan di tegakan, bukan tenaga asing atau tidak asingnya.
Begitulah kira-kira, atau mungkinkah ini petanda kebangkitan semangat nasionalisme pak menteri?

Peraturan dalam Posting Ini:
Kepmenaker No.40 Tahun 2012 Ttg Jabatan Yang Dilarang Diduduki Tenaga Asing

Gambar Ilustrasi:
footage.shutterstock

About these ads

Satu Balasan ke Jabatan Terlarang Bagi Tenaga Kerja Asing

  1. subarjo mengatakan:

    hal diatas cuma aturan diatas kertas aja,kalo dilapangan semua hak-hak pekerja tidak ada yang memperjuangkan bahkan di injak-injak, bahkan di perusahaan asing sekalipun, dinas tenaga kerja dan jajarannya bahkan melindungi praktek-praktek yg demikian, ini terjadi pada karyawan pt.thip indragiri hilir, mulai dari bekerja sampai prosess take over semua hak karyawan diabaikan. pada siapa kami mengadu….?? dinas tenaka kerja indragiri hilir tak bisa diharapkan bahkan cendrung membela perusahaan, ini perusahaan asing, tapi dinas tenaga kerja indragiri hilir sudah makan suap semua, jadi tak peduli dengan nasip karyawan yg notabene warga negara kita sendiri, di negeri kita aja kita di injak-injak oleh pengusaha malaysia, akibat dilindungi oleh orang kita sendiri ( para penjilat), jadi wajar aja berapa ribi TKI dimalaysia dianiaya, bahkan gaji tak dibayar, itu semua karena para pemimpin dan pejebat kita tak bisa dipercaya,kami atas nama ribuan karyawan pt.thip kecewa dengan dinas tenega kerja indragiri hilir yg tak pernah peduli dengan tenaga kerja, padahal mereka tahu bagaimana perusahaan ini memperlakukan karyawannya, mulai dari alat kerja sampai tempat tinggal karyawan pun dijual belikan oleh para pemimpin perusahaa ( manager), kami tak punya serikat buruh, pernah kami coba membuat organisasi buruh lewat SBSI itu semua dipersulit oleh depnaker tembilahan, sungguh ironi memang pejebat DEPNAKER tembilahan, sampai karyawan mati akibat human Error pun dilindungi, dengan alasan dibuat-buat misalnya kecelakaan kerja murni, padahal buruh disuruh bekerja ditempat yg bahaya tanpa ada ALAT PELINDUNG DIRI, begitu terjadi kecelakaan semuanya cuci tangan dengan alasan kecelakaan kerja murni, POLRES tembilahan pun diatur sedemikian rupa sehingga laporan kejadian perkara seakan-akan kesalahan pekerja…………………… sungguh ironi,negeri ini hanya untuk para pejabat dan parah pengusaha aja, tak ada ruang untuk pekerja,

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d bloggers like this: